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わたしたちが大切にしていること
私たちは、利用者様一人ひとりがその人らしく生活を送れることを大切にしています。
１．明るい笑顔
笑顔は周囲を明るくします。私たちが笑顔で過ごせる環境が利用者様が楽しく過ごせる環境です。
２．謙虚に礼儀正しく
周囲からのアドバイスを素直に受け止め、自身を振り返ることが成長に繋がります。また、礼儀正しく丁寧でいることは良好な関係づくりに大切です。
３．協調性があること
私たちの仕事は常にチームで働いています。仲間意識を持ち、互いに助け合う気持ちが大切です。
４．向上心や思いを持って取り組む
こうありたい、こうしたい、という気持ちを持って業務にあたることで、自分の成長とより深い支援に繋がります。
スタッフの声
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所属：第二あゆみ福祉センター
入職：2018年
福祉の大学を卒業し、新卒で入職しました。職員さんと利用者さんの楽しそうな雰囲気に魅力を感じ、入職を決めました。利用者さんとの日々の関わりの中で利用者さんの新たな一面を知ることができることや、一つでもできることが増えていくことが嬉しく、やりがいを感じます。支援について悩むこともありますが、相談にのってくださりアドバイスをくださる職員さんがたくさんいますので、日々頑張ることができています。今後も利用者さんと一緒にいろんなことに挑戦していきたいです。 -
所属：第二あゆみ福祉センター
入職：2024年
私は未経験異業種から転職しまして最初はすごく不安でしたが、職員の皆さんがとても暖かく迎え入れてくれました。なにもわからない私をゼロから指導して頂いて、毎日があっという間に過ぎてしまいます。充実した研修制度があり、職員同士はとても仲が良くアットホームな職場ですし、また様々な異業種から転職されている方もたくさんいますので、一歩踏み出して応募して良かったと感じています。 -
所属：あゆみホーム
入職：2024年
私は入職する前には、福祉とは全く関係のない職場で28年間働いていました。その後、介護職や清掃業等を行なって、2024年5月にあゆみに入職しました。「あゆみ」の一員になって、毎日この仕事にやりがいを感じています。
私の支援によって、利用者様が「笑顔」になってくれることが私にとってのやりがいです。
採用についてよくある質問
▼▼質問をクリックすると回答が開きます。
無資格、未経験の職員も多く働いています。一人ひとりの現状に沿ったスキルアップ計画書を作成して、段階的に技術や知識をいつでも受講することができます。
一人ひとりを尊重し思いやりを持つこと。まずは利用者様の言葉にしっかりと耳を傾けて聴くことが求められます。
基本的に残業はほぼありません（月平均0.5時間程度）。
1日、半日、1時間単位で取得できます。職場で調整しあえる環境ですので、取得率も毎年度高いです。また、夏季休暇やファミリーサポート休暇等も充実しており、働きやすい環境です。
産休、育休を取得や短時間勤務をしながら子育て中の職員もおります。扶養手当等の制度があります。
法人内のいずれかの事業所に転勤する可能性があります。どの事業所も赤羽、東十条近辺です。